煙台五險一金繳納比例是多少

雖然國家法律明確規定用人企業必須幫勞動者購買社保，其中社保包括五險一金。但是由於每個地區的經濟發展水平不盡相同，所以每個地區的五險一金繳納比例會有所不同。接下來小編就為大家簡單的講解一下煙台五險一金繳納比例。

煙台五險一金繳納比例是多少

(一)五個險種統一由社保經辦機構徵繳。各險種的繳費比例分別是：

養老保險繳費費率為28%，其中單位繳費費率20%，職工個人繳費費率8%。

醫療保險繳費費率為8%，其中單位繳費費率為6%，職工個人繳費費率2%，個體工商户和靈活就業人員繳費費率為8%。

失業保險繳費費率3%，其中單位繳費費率2%，職工個人繳費費率1%。

工傷保險繳費費率分別為0.6%、1.2%、2%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

生育保險繳費費率為0.7%，單位承擔全部繳費費率，個人不繳費。

住房公積金繳存比例：單位繳存比例6%—12%，個人繳存比例6%—12%。

(二)使用條件：

養老保險繳納滿15年，到法定退休年齡男性60，女50歲才能領取養老金。

醫療保險也是一樣。但在繳納了六個月後就能享受醫療報銷。期間是不能中斷的，中斷了也就不能享受醫療報銷，只有在再次繳納六個月後才能重新享受。

工傷保險繳納後就能得到保障。

失業保險最低從一年開始才能領取失業金，隨着工作年限的遞增而增。

計劃生育險要繳納滿一年才能享受計生保障。

《社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

相信各位在看完小編這篇文章後，對煙台五險一金繳納比例已經有了比較清晰的瞭解了，若用人單位不按比例或不繳納社保。勞動者可以向有關部門舉辦該企業的違法行為。維護自身的合法權益。值得注意是購買社保必須依法簽訂勞動合同。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。