工傷簽定之後要求單位賠償時效多久

來源：法律科普站 2.07W

一、工傷職工與用人單位就賠償的爭議屬於勞動爭議，按照《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條規定，申請仲裁的時效為一年，從知道或者應當知道權利被侵害之日起算。
二、工傷職工對社會保險機構工傷保險待遇有異議的，可已通過行政複議或者行政訴訟救濟，申請行政複議的時限為60日，向人民法院提起訴訟的時限為半年。