規避勞務外包人員風險措施

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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企業融資風險規避措施有哪些

1、建立有效的風險評估和分析模式

企業應及時確定風險預防目標,建立和完善風險預警系統,對企業在融資過程中可能出現的各種風險進行評估和分析。企業必須對市場融資環境和自身的融資能力進行判斷,保證融資決策的正確性、科學性,促進企業在市場經濟中能健康發展。企業應結合風險預警目標和風險管理隊伍水平,合理選擇風險評估方式,對風險程度、結果等進行分析,便於及時做出融資對策。

2、合理確定資金需求量,控制資金投放時間

企業的融資數量和資金投放使用時間都是根據企業實際的資金需求量及其使用時間決定的。不管企業通過何種融資方式、融資途徑,都必須首先確定融資量,資金量對企業選擇一個合理的融資方式有重大意義,確定一個融資限度也有利企業控制融資,降低風險。如果融資量不夠,對企業的日常生產經營就會造成不良影響;而融資過剩,又會增加企業的融資資本,降低企業資金的有效使用率。因此,在融資前,企業必須根據自身的實際情況制定融資量計劃,根據現有資金的使用情況,確定籌資的數量。

3、認真選擇融資模式,努力降低資金成本

市場經濟體制的建立和發展給整個中國創造了新的發展環境,尤其是資金市場的完善,讓企業的融資渠道越來越廣泛,融資方式越來越多,但不管通過哪種方法進行融資,企業都要付出一定的代價,代價就是企業會出現不同的資金成本。融資過程中,企業要嚴格遵守國家制定的融資政策、方針和法律規範,科學選擇融資方式,並注意融資成本的佔用。綜合考察各種融資方式,研究各種資金來源的構成,從不同的資金需求和企業的經營條件出發,尋找一種最適合企業的融資方式,真正減低企業的融資成本。

4、健全企業融資風險防範機制

企業通過融資促進自身發展,提高競爭力,擴大生產規模,但在此過程中需增強風險意識,全面考慮可能會引發風險危機的各種因素,完善企業內部的融資機制,加強融資監督,將融資風險防範工作落實在企業生產發展的各環節中,只有這樣,企業才能在競爭激烈的市場環境中勇往直前。企業還應建立融資風險評估制度和重大風險報告制度,在未得到董事會批准的情況下,企業一律不得對外融資,對於違反融資規範的行為,企業有權力追究其責任。

5、建立企業信用擔保體系

擔保是降低企業融資難度的一種手段,但我國企業融資的擔保體系還不夠完善,基本處在初級階段,還需要結合本國的實際情況,吸取發達國家的經驗,建立企業信用擔保體系,並有節奏、有效率地完善擔保體系,從而有效地解決企業擔保難、抵押難的問題,為企業融資提供更好的環境和條件,以及為企業開闢更多的融資渠道。

6、企業需增強法律意識

我國的各種法律制度、規範陸續出台,企業融資也在法律的規範下顯得井然有序,企業的融資空間在法律的監控下有所縮小,而那些違反法律的融資行為必定會受到制裁。企業管理者應從現在開始,轉變觀念,遵守法律的規定,規避法律風險,使企業走上健康發展的道路。