帶薪休假工資是如何計算
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帶薪休假工資是如何計算
1、帶薪年休假工資具體的計算標準是：休假工資=職工本人月工資÷月計薪天數×休假天數。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動者連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。
