新勞動法大病休假

《新勞動法》對休假的相關規定

第四十條用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：

（一）元旦；

（二）春節；

（三）國際勞動節；

（四）國慶節；

（五）法律、法規規定的其他休假節日。 第四十五條國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

根據勞動法的以上內容，我們可以看出勞動者每天工作時間平均為8小時，每週工作時間不得超過四十四小時，所以按雙休制算的話每天加班時間 勞動法規定不超過四十分鐘，但是不同企業性質不同，有些特殊工作性質的企業會與勞動者簽訂合同協商好加班時間。