試用期員工工傷 - 工資和醫療費用都需要公司支付嗎

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試用期員工工傷,工資和醫療費用都需要公司支付嗎

受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。 為了充分保護工傷糾紛各方當事人的合法權益,特別是保護工傷職工及其親屬的合法權益,我國的有關法律法規對工傷糾紛現定了多種解決途徑。申請調解、仲裁或者提起民事訴訟或者協商解決。

試用期員工工傷,工資和醫療費用都需要公司支付嗎

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試用期員工工傷,工資和醫療費用都需要公司支付嗎
需要公司支付醫療費和工資,且不應該扣工資。只要受傷員工能出具醫院開具的診斷或證明,企業是不應該扣工資的。如果購買了工傷險,醫藥費是由醫保中心負責報銷的,跟工資是沒有關係的。公司沒有給試用期員工買保險本身是違法行為,所以醫藥費理應公司全額支付。

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