協商解除商業合同法律
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合同法規是調整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設立、變更、終止民事權利義務關係的法律規範的總稱。合同裏面的內容是非常全面的，許多都涉及了法律有關，如果其中的條款違反了合同法規，那麼這合同就是無效的，在履行合同的時候就會發生糾紛。所以，瞭解合同法規是非常有必要的。
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口頭協商解除勞動合同法律對此有何規定
你好，口頭協商解除合同需要謹慎，畢竟沒有法律保障，所以問題口頭協商解除勞動合同法律對此有何規定答案如下按照勞動合同法規定，用人單位應提前30天通知勞動者解除合同，或補償一個月工資作為代通知金。你的情況是通知解除合同後，在補償金的問題上沒有達成協議，申請仲裁是合法的。在沒有協商成功的情況下，公司以曠工為由辭退你是沒有法律依據的。你在仲裁時可要求仲裁委裁定後來的辭退違法。提供證據：1、解除通知（錄音也行），2、協商的證據（記錄等）。
