2022年陝西社保基數
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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什麼是不正當競爭和不正當競爭行為呢
經營者在經營活動中違反誠信公平等原則的競爭行為。如商業賄賂 侵犯商業祕密 虛假廣告 傾銷等。 根據《反不正當競爭法》第2條第2款的規定，不正當競爭，是指經營者違反該法規定，損害其他經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序的行為。 什麼是不正當競爭，不正當競爭是對正當競爭行為的違反和侵害。而正當競爭，是指經營者採用符合國家法律、遵守社會公認的商業道德、信守誠實信用原則的商業手段進行競爭的行為。因此，凡是在競爭過程中，採用虛假、欺詐、損人利己的違反國家法律手段進行的競爭，都是不正當競爭行為，都會損害其他的經營者的合法權益，擾亂社會經濟秩序。對於依法應當追究法律責任的不正當競爭行為，反不正當競爭法已經作出明確規定。
