福州長樂社保問題局
來源：法律科普站 2.13W
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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福州長樂社保問題局有什麼相關法律規定？
1．貫徹執行國家和省有關社會保險的方針、政策、法律、法規；受主管部門委託，研究起草有關地方性社會保險政策；
2．指導各縣（市、區）社會保險經辦機構有關社會保險工作；
3．組織實施市本級社會保險工作計劃，加強業務工作的日常管理，保證計劃按時完成；
4．配合有關部門做好各項社會保險基金收支兩線管理工作，及時向地税部門提供各項社會保險徵收的原始資料，負責按時撥付各項社會保險基金；
5．負責辦理企業參保登記和職工參保、轉移、終止、中斷等手續，統一核定退休人員的基本養老金；審核職工的基本醫療保險、工傷、生育等費用，並按期足額支付；
6．建立各項社會保險業務台賬，定期與企業、職工個人賬户進行核對，認真做好社會保險系統計算機開發利用，對各項賬、卡和冊進行檔案化、計算機化管理；
7．配合有關部門做好離退休人員社會化管理服務工作；
8．負責編制社會保險基金的預算和決算，負責社會保險基金的稽核工作，負責編制全市社會保險會計、統計和信息工作；
9．負責承辦市政府和市人事勞動社會保障局交辦的其他事項
