辭退員工年假未休

年假不休可以累計嗎

一、根據《職工帶薪年休假條例》的規定：

單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年休假。對職工應休未休的年休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。

二、如果單位安排了，你自己不想休，這種情況按規定是沒有補償的。

三、如果單位不安排職工休年休假又不依照《職工帶薪年休假條例》規定給予年休假工資報酬的。

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