勞動合同與勞務合同相同

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從適用法律角度來看，勞動者依照《勞動合同法》的規定獲得工資報酬;而勞務者的報酬是根據《合同法》中有關承攬合同、技術合同、居間合同等取得。簽訂勞動合同的員工，享有《勞動合同法》的權利義務，和用工單位存在着僱傭與被僱傭的關係;勞務報酬則不存在這種關係，其勞動具有獨立性、自由性，其行為受《合同法》調整。