工傷鑑定後，老闆拖時間不去協調，怎麼辦
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工傷鑑定後，老闆拖時間不去協調，怎麼辦
1、因工傷發生糾紛，老闆不去協調的，可以去勞動仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會作出裁決。2、《中華人民共和國勞動法》
第七十九條
勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第八十條 在用人單位內，可以設立勞動爭議調解委員會。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。勞動爭議調解委員會主任由工會代表擔任。
勞動爭議經調解達成協議的，當事人應當履行。
