離職後老闆拖欠工資怎麼辦

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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。

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沒有合同離職後找各種理由拖欠工資

可以要求用人單位給付工資，根據工作情況，可要求用人單位給付雙倍工資賠償或帶薪年休假工資及高温津貼，未繳納社會保險可要求單位補繳，並可以要求經濟補償金，可先協商溝通處理，不成，再向當地勞動人事爭議仲裁委申請勞動仲裁解決問題。