換單位了社保基數不一樣嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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待遇標準不一樣

    離休人員退下來後，依然享受和原職位相同的所有工資福利待遇，就和上班一樣。1949年10月1日後參加工作人員退休後按照本地政策領取退休金。