勞動法擅自離職違約金多少
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員工擅自離職違約金如何支付
1、勞動合同法規定了兩種情形可以約定違約金:
(1)接受了用人單位的專項培訓,並且簽訂了服務期協議,勞動者違反服務期協議的,需要支付違約金;
(2)勞動者簽訂了競業禁止協議,違反了協議內容,需要支付違約金;
(3)除了以上兩種情形,不得約定違約金;
2、自動離職,因為沒有交接工作,給用人單位造成損失的,用人單位可以追償。
1、勞動合同法規定了兩種情形可以約定違約金:
(1)接受了用人單位的專項培訓,並且簽訂了服務期協議,勞動者違反服務期協議的,需要支付違約金;
(2)勞動者簽訂了競業禁止協議,違反了協議內容,需要支付違約金;
(3)除了以上兩種情形,不得約定違約金;
2、自動離職,因為沒有交接工作,給用人單位造成損失的,用人單位可以追償。