試用期 - 公司沒有籤勞動合同嗎

來源：法律科普站 2.24W

試用期籤勞動合同嗎？我是試用期的職工，公司説過了試用期才給籤勞動合同

入職一個月內，就應該簽訂書面勞動合同！　　只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的。　　1、這種情況單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同；不簽訂書面勞動合同的，應該支付雙倍工資！並且你還可以要求單位支付你經濟補償金、加班工資、拖欠的工資等；　　2、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關係的證據，比如工裝（有公司字樣的）、工作證（最好有公章）、工作牌（最好有公章）、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言或者其它有你名字有公章或老闆簽字的書面材料等等都可以，只要有一份有利的證據就可以！

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