工傷一般該如何認定
來源：法律科普站 1.12W
工傷一般該如何認定
工傷的認定標準總的來説涉及到三個方面：工作時間、工作場所、因工作受到傷害。具體表現包括：1、職工患職業病。職業病是勞動者在做本職工作時，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。它的確定是比較嚴格的，不是由單位或勞動者誰説了算，而是必須經過有資格的醫療機構診斷才能確定。
2、職工在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害、或因履行工作職責受到暴力等意外傷害。
3、職工工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
4、職工因工作外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。因工作出差在外下落不明算工傷，出差在外受到傷害這裏強調的是由於工作原因，如果是別的原因那就另當別論了。
5、職工在上下班途中，發生交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害，且不是本人負主要責任的。
6、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。這裏的死亡是上班期間突然發生的任何種類的疾病造成的死亡，不單是工作原因造成的死亡。
7、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的。
8、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。（享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。）
