不到60歲死了養老金怎麼處理
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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不到60歲死亡，養老金怎麼退
在職員工沒有達到退休年齡去世的，養老金是不能退的，但是其個人繳納的養老保險個人賬户餘額本息，可以由其繼承人全額繼承，同時社保機構發放喪葬費、撫卹金。不過各地的喪葬費、撫卹金標準存在差異。 1.《社會保險法》第十四條： 個人賬户不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息税。個人死亡的，個人賬户餘額可以繼承。 2.《社會保險法》第十七條： 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；
