你好關於哪些情形可與勞動者約定由其承擔違約金

來源：法律科普站 2.81W

你好關於哪些情形可與勞動者約定由其承擔違約金

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1)用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，約定服務期的，勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金，違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。
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2)用人單位與負有保密義務的勞動者約定競業限制條款的，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。