剛滿一年離職年假

來源：法律科普站 3.21W

1、請假扣工資，是違法行為；2、請事假不能抵年休假；3、年休假是帶薪的，年休假未休的，用人單位應當支付3倍工資；4、用人單位的規章制度與法律法規衝突，是無效條款；5、建議不要休年休假，直接換算成工資比較合適。