做滿一年下年才有年假
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對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最為有效的方法。
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入職一年才有年假，還是入職一年內有年假
我是做人事工作的。新員工加入公司有沒有年假，很多公司的規定不同，要根據入職公司的具體情況來看。常見的有：舉個例子：某恭喜新入職員工，第一年年假10天，第二年年假12天。1、規定：入職半年後，可以享受年假，也就是工作半年後可以休假10天2、規定：通過3個月試用期，就可以享受年假。也就是工作滿3個月，並且通過試用期後，可以休假10天。具體情況具體分析，要看公司的規定。
