保險法第42條

勞動合同法第42條

第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

勞動合同法規定企業大規模裁員需要提前三十天召開通知大會，同時這兩項條款對於裁員的要求都有限定。條文明確規定工傷事故傷員、產期或哺乳期女性勞動者、醫療期間的職員、家庭困難等職工不得被裁掉。