職工犯罪被判刑 - 可以開除嗎
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職工犯罪被判刑,可以開除嗎
1、如果員工負刑事責任,用人單位能開除該員工。但是單位只是可以開除該員工,不是必須開除。是否開除則由單位依法決定,如果開除的,不需要向員工支付經濟補償金。2、法律依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條
用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
3、《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條
勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
(五)因本法《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條
第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。