工傷合同期內被辭退如何賠償

來源：法律科普站 1.35W

工傷合同期內被辭退如何賠償

工傷合同期內被辭退的，應當按照以下情況進行賠償：
1、職工的工傷被確認喪失或者部分喪失勞動能力的，在職工無法定過錯的情況下被辭退的，應當按照經濟補償金標準的兩倍進行賠償；
2、因職工的法定過錯而辭退的，無需賠償；
3、因其他原因依法辭退的，無需賠償，只需要依法給付經濟補償金；
4、未按照法律的規定辭退職工的，必須按照經濟補償金的標準，向職工支付兩倍的賠償金。