工傷被公司辭退如何賠償

來源：法律科普站 1.82W

1、員工工傷被辭退，除過失性辭退外，其他情形辭退屬於違法辭退，應當按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。