員工半年沒簽勞動合同

單位和員工半年沒簽勞動合同賠償嗎

單位和員工半年沒簽勞動合同員工是有權力要求相應的賠償的。自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，勞動者可以要求支付從第二月起支付每月二倍工資。如果單位拒不執行，可以向勞動局申請仲裁維護自身的合法權益。