國企外聘員工因病辭退待遇

國企員工因病去世，該得到怎樣的補償

國企員工因病去世，可以享受非因工死亡待遇，包括喪葬補助費，供養直系親屬救濟費，一次性生活困難補助費。

1、喪葬補助金：6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

2、供養親屬撫卹金：按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。

職員若是在國企單位由於工作的原因受傷死亡，那麼該職員的家屬是可以得到一定的損害賠償金的。職員若是本來需要養育未成年的孩子，那麼還需要以孩子的實際需求為標準，支付孩子的撫養費直到其成年，若是父母已經年老，就需要支付贍養費。