企業是否有權對員工罰款

來源：法律科普站 2.05W

企業有權對違紀員工罰款嗎

你好，　原《企業職工獎懲條例》規定，企業對於違反規章制度的職工可以進行罰款。但2008年1月15日國務院頒佈第516號令明確廢止該條例，並規定以《勞動法》、《勞動合同法》代替。由此，企業喪失了罰款的權利。　　再者，《勞動合同法》規定：訂立勞動合同時應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則;用人單位在制度、修改或者決定有關勞動報酬、勞動紀律等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或重大事項時，應當經職代會或全體職工討論，提出方案和意見，與工會或職工代表平等協商確定。　　如果公司制定的規章制度未履行上述程序，則對員工的違紀罰款制度也是無效的。　　企業對職工無罰款權　　因企業曾經行使的罰款權已不復存在，如果現在還採取這樣的措施約束、懲處職工，將面臨相關條款被認定無效，或額外支付經濟補償金的一系列風險。因此，無論從管理的有效性、實用性與科學性的角度看，還是從合法性來看所以企業應當摒棄“罰款”這類簡單粗暴的方式方法，而選用風險更小更有利於促進勞資關係和諧的管理模式。希望能幫助到你望採納

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