人事擅自更改勞動合同

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員工在公司工作期間，擅自更改勞動合同試用期是不合法的，1、試用期是勞動合同期限的時間組成部分，可以是單獨計算的（試用不合格時），也可以是合併計算的（試用合格後留用時，作為勞動合同期限的一部分）；2、試用期是勞動合同期限成立的條件之一。