合同工被辭退賠償流程

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

精選律師 · 講解實例

合同工怎麼才能辭退

企業辭退員工，根據辭退的原因不同相應的補償也不同具體説明：第
一，無故辭退員工，單位需要支付雙倍的經濟性補償;第
二，合同到期辭退員工，單位需要支付經濟性補償;第
三，單位經濟性裁員，辭退員工需要支付經濟性補償第
四，員工嚴重違反公司紀律，單位不需要支付補償。