如何認定上下班的途中的工傷
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工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。
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如何認定上下班的途中的工傷
一、在恰當的時間(包括加班及出差時間)，在工作場所與居住地點(包括公司的單位宿舍、租住的地方及住所地)之間合理的線路所放生的事故。二、該職工在恰當的時間，從配偶、父母、子女的居住地往來於工作地之間合理線路的途中。
三、在恰當時間、路線的上下班途中，順便做一些日常生活中所必須的活動，若發生上述規定的事故，也屬於工傷的範疇。其四上下班路線不只一條，在合理時間內其他相對恰當的路線也屬於此範疇。
