原單位辭職後五險一金怎麼辦

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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辭職後五險一金怎麼辦

辭職後原單位會為你辦理社保停繳手續，你的社保賬户會處於封存狀態。如果你可以馬上找到新工作單位，就把你的身份證複印件提供給新單位人事，他們就可以為你辦理社保續繳手續，不需要你自己去辦理。

即使沒有馬上找到新的工作單位，你可以選擇以自由職業身份繳納社保（一般為本地城鎮户籍），到户籍所在地的社保局辦理，一般包含養老和醫療保險兩項。

你也可以選擇不管它，畢竟社保繳費年限是累積計算的，中間允許有空檔。當然，這段期間不繳納社保，相應的如醫保報銷政策自然也是不能享受的。也就是説空檔期不是必須繳納社保的。

原單位與現單位不在同一個地方的話，社保（除養老保險外）是沒法轉過來的，社保只能向户口所在地轉移（以自己個人名義購買保險與户口有關）。公積金可以辭職憑原單位開證明取出來，醫保你可以直接花掉，養老保險可以跨省漫遊，其他的就不行了，你可以重新辦。五險一金的遷轉也可以諮詢社保局。以上就是對問題辭職後五險一金怎麼辦  的解答