離職五險一金怎麼轉移到新單位
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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辭職後五險一金要怎麼才能轉移到新的公司
員工辭職後，社保和住房公積金的轉移分幾種情況。 如果員工新公司在本市，那麼員工的社保是不用轉移，只要原單位將該員工信息從本單位退出，新單位將該員工信息錄用本公司賬號上即可，就可以再次繳納。 住房公積金是需要有離職證明以及有原單位蓋章的公積金轉移單，交到新公司財務辦理即可，如果繳納公積金銀行不一樣，還需要到公積金管理中心辦理。 如果員工新公司在外地，那麼社保是需要做轉出手續，在本地社保中心辦理轉出，在新地區辦理社保接受即可。住房公積金可以提取，在新工作地重新辦理。
