最新勞動法保護暑期工嗎
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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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臨時工受勞動法保護嗎？
《勞動合同法》出台後，已經不存在所謂“臨時工”一説了。現在的勞動關係，有三種，即固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。所有和用人單位存在勞動關係者，受勞動法律保護。法律鏈接：《勞動合同法》第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。第八十條用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
