旅行社計調專員崗位職責

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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法務專員崗位職責相關説明

1、擔任公司股東會、股東、總經理、副總經理的法律顧問，公司重大決策性事務提供諮詢和法律意見書。

2、負責公司各項法律規範的建立，負責公司規章制度的調研和擬定，並持續其改進完善。保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化。

3、負責對公司各部門及其工作人員執行法律法規和公司各項規章制度的監督、檢查，將發現的問題及時報告公司相關領導，並有權對相關部門及其工作人員提出整改建議和意見。

4、列席公司股東會和由公司高管組織、參加的會議，就相關法律事務提供法律諮詢和發表法律意見;

5、負責公司的合同文本的制定、修改，參與公司重大合同的談判、簽訂，對各類合同的履行進行監督;負責對公司合同檔案的管理;

6、擬定、修定各部門、各崗位工作職責;

7、為各部門及其工作人員提供法律諮詢，對公司員工進行法律培訓，就公司的經營管理提供相關的法律信息;

8、代表公司處理各類仲裁、訴訟案件;

9、全面負責公司員工違法、違紀、違反公司管理制度和損害公司利益的案件的調查、處理;

10、負責公司知識產權的申請、維護;