大學三方協議有什麼用？

合同的訂立又稱締約，是合同雙方動態行為和靜態協議的統一，它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程，也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律行為，只有雙方當事人協商一致才能成立，也就是説訂立合同是一個動態的過程，不論以何種方式訂立協議都必須經過要約和承諾這兩個階段。

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三方協議有什麼用

在中國社會體系中，公民分三中身份：農民、工人、幹部。農民歸農業部管理，工人歸勞動局管理，而幹部歸人事局管理。大學生屬於國家培養的專業人才，屬於國家幹部身份。很多農村來的朋友家裏都希望孩子通過念大學而改變祖輩農民的身份（這裏沒有貶低農民朋友的意思），而很多人卻從畢業後就莫名其妙的丟了自己的幹部身份。當然也有很多是根本不在乎自己的幹部身份。認為有就有，沒有就沒有，沒有的話我至少是四年大學畢業學士學位。其實你錯了。如果你沒有留住你的幹部身份，可以説你的大學就是白念，而你只是個有學士學位的工人，根本沒有改變你自己（就很多農村朋友來講）。  幹部身份靠什麼來？靠三方協議，靠派遣證。派遣證就是你大學生幹部身份的證明，假如某天你被提幹時，這個就是你可以被提幹的證明，因為你是幹部身份。否則你就不能被提，因為你是工人。  也許很多人説：我不會被提幹，那我要幹部身份幹嘛，我就想掙錢。 那麼我現在要説的就是職稱評定了。其中也涉及到關鍵一年的具體事宜。  大學生持報到證到單位上崗後，必須要經過一年的見習期（國家規定。相當於中專、大專的實習期）。見習期滿後，本人必須記得要籤“畢業生見習期考核鑑定表”，這是你轉正的鑑定表（從此你就拿正常工資了），説明你已經是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。緊接着要記得填寫“國家統一分配大中專院校畢業生 專業技術職務任職資格認定表”，也就是初級職稱評定表（這些事要你自己留心，沒有人會提醒你去做的，表要到人事部網站下載）。具體可評定的職稱可以到人事部網站上查詢（職稱最好和自己學的專業有聯繫，否則到中高級評定時比較難）。現在我國職稱評定這塊要通過考試（除藝術、工藝美術、體育教練員及廣播電視播音4個系列外，申報其他初級系列都需要通過考試才能獲得初級專業技術資格。考試採用閉卷筆答方式，實行統一大綱、統一命題、統一組織。申報人員參加北京市初級專業技術資格考試成績合格，即可取得《北京市專業技術資格證書》），以考試來決定你是否能評上職稱。當然有些職稱評定也不排除某些單位內部的人為原因。在你初級職稱評完四年後，也就是你工作的第五年，你可以申請評定中級職稱。再五年後，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網查）。這樣你一輩子的職稱就基本評定完了，所以有些幸運的人10年就可以當上“高級工程師”。在我國，無論各行各業都會有職稱評定，而且相信任何單位都希望有那些有職稱的人來工作，而且，就算你工作的單位沒有職稱評定一説，那想你如果是高級工程師，你拿的錢也絕對比別人多。而什麼人能評定職稱呢？有幹部身份的人。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那幹部身份對你來説還是有用的。 派遣證（報到證）：  派遣證一式兩份，一份是派遣證，另一部分是報到證。派遣證在你畢業後將放入你的檔案，由國家直接打到你的單位（檔案屬國家機密，不允許個人持有。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那麼你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。你過你沒工作，那你的檔案就直接打回原籍）。而報到證則交由你手自行保管。在這裏必須要重點説的是，很多人在畢業後沒多久就把報到證丟了，而當若干年後單位希望將你提幹要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那麼好開了，所以還是勸君保管好。  説到這裏，基本上一般的情況都講完了。但有些人會問了，我不是本地生，我户口不能留這，沒公司給我籤三方，你説的都是屁話。呵呵，那你就錯了。為什麼不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業後沒有公司解決你的户口，怎麼辦？好辦！在家裏找公司籤三方。因為你不能留京，所以你的户口會打回原籍，而檔案與户口不能脱離，所以你的檔案也要打回原籍，而如果你想保住幹部身份（但想在北京工作），那你就託人也好，請客也好在家找個單位把你的三方簽了。然後其他和上邊一樣，只是一年後記得回家去辦轉正與職稱評定。如果嫌麻煩，沒關係，你就回家就業，別擔心回不來北京，因為如果你有職稱，那麼你就可以以後來京找工作，而你也會屬於人才流動，這時只要你提出單位也會適當解決你的户口問題，否則憑你打工者的身份要求單位解決你户口，夢吧你！  三方協議的簽署是沒有限制的，與任何公司或單位籤都可以，不一定要國企或事業單位，否則每年那麼多大學生就業，還不80%都要丟了幹部身份，國家還不成白痴了。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能籤，但不要在一年內倒閉，否則你就沒有人給你籤轉正了，切記切記。  又有人説了，我想考研，我明年要考，我就不籤三方了，隨便找個活幹幹，掙點錢完了。那你就大錯特錯了。  記住，不論任何時候，別放棄你的身份！  如果你要考研，那麼你屬於在職考研一類，我們分類説一下。  假如你考上了：你6月大學畢業，7月到單位報到。第二年7月，你轉正，初級職稱評定。研究生9月入學。當你研究生入學時，哥們已經是有身份的人了，3年研究生讀完，哥們出來直接拿正常工資了（進私企），沒有見習期一説了（研究生畢業也有3個月的見習期）。如果你進國企或事業單位，那麼研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。所以你説你該不該保你的幹部身份？ 假如你沒考上：  沒考上更簡單，直接繼續工作，回頭等着評中級，沒差什麼。 很多人總是怕麻煩，其實一切就是這麼簡單（我打的不簡單），如果你做了，那麼也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那麼就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。不過要記住一句話，別因小失大，謹記   高校畢業生的三方協議書的詳細作用是什麼 問:本人08年畢業生,現在學校發有一份三方協議書,我不太明白協議書的作用  不知誰能給我詳細説一下這份三方協議的作用 不知道和户口的關係怎麼樣  還有,用人單位性質 有哪幾種,我的三方協議上面是添 其他! 三方協議書的有效期是到什麼時候  請問如果我到公司培訓,然後試用期之後,但如果公司不錄用我的話,這算是公司的違約嗎 答:  一、三方協議書的發放與使用 1、“全國普通高等學校畢業生就業協議書”用於應屆畢業生的正式派遣，每位畢業生只能持有一份（即一式三份）。 2、如果畢業生改簽，必須將原先的三份協議書交回；原單位已經蓋章的，須取得原單位的書面同意，然後換取新的三方協議書。 3、如果畢業生需要協議書，須到學院領取並由本人簽字。 4、畢業生領取協議書時，同時領取一份“户口遷移與檔案關係遞轉登記表”，由用人單位填寫清楚並蓋章，隨協議書一併交到學校。 5、第二學士學位畢業生就業協議書與本科生相同，畢業研究生有專用就業協議書。 6、請各學院嚴格把關，避免出現重複簽署就業協議的情況。 二、推薦表的發放與使用 1、“北京地區普通高校畢業生就業推薦表”由北京市教委統一印製，專用於京外生源應屆統招畢業生進京户口審批。 2、推薦表每位畢業生只能持有一份。北京市人事局在審批户口時，一旦發現重複審批現象，將永久凍結該生的進京户口審批事宜。 3、欲與在京單位簽署協議的畢業生，請到學院領取推薦表並由本人簽字。 4、推薦表適用於畢業研究生、第二學士學位、本科生。 三方協議與勞動合同的區別  1）簽訂內容不同：就業協議書主要是畢業生和單位的就業協議書與勞動合同都是用人單位錄用畢業生時所訂立的書面協議，但兩者還是有區別的，主要表現在：工作約定。勞動合同是學生和單位的從事具體工作和享受何種待遇等權利和義務的約定，內容更為具體，勞動權利義務更為明確； 2）簽訂時間不同：一般來説就業協議書籤訂在先，勞動合同簽訂在後（一般是學生到單位報到後）。 3）簽訂目的不同：就業協議書是對學生基本情況的認定，是學校編制就業計劃和畢業生派遣的依據。勞動合同是勞動者和用人單位明確勞動關係中權利義務關係的協議； 4）簽訂主體不同：就業協議書經畢業生和用人單位簽字蓋章即具有法律效力，學校簽證後列入就業方案；勞動合同是畢業生與用人單位簽訂的協議，學校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方。 畢業生就業時必須簽訂《全國普通高校畢業生就業協議書》，在畢業生到單位報到與單位簽訂勞動合同後，就業協議書同時失效。  【2】  一：如果你是問“籤就業協議有什麼用的話” 答案：  1：快畢業的時候高校會發一份畢業生就業協議書給你，總共四聯，第一聯是公司留存，第二聯是自己留，第三聯是交學校。第四聯是按管理權限報公司所在地政府畢業生就業主管部門審核備案。 2：很多學生不瞭解就業協議書這個東西，只有等到自己遇到困難了的時候才發現其實它是很重要的東西，快畢業的時候由於學校催的緊，學生之間有些看似行家的同志會説這就是學校為了統計就業率，無關緊要，其實不然。  4：一個人的檔案對於你的作用在於：你去的如果是正規的單位，那麼對方肯定要求你跟其簽訂就業協議書，然後才是籤勞動合同，因為他首先要簽訂就業協議將你的檔案調回單位在人才市場所在的户頭，甚至有的單位還要查閲你檔案的資料；如果你的單位都是不正規的，他們也不關心你的檔案，可能你一輩子都用不着你在學校的這部分檔案，所以才會有很多同學畢業n年以後都沒考慮過自己的檔案歸屬問題。  5：簽訂了就業協議，對國家來説即認定了你為已就業畢業生。  以上是就業協議書的作用和意義，簡單地説就是確定你的工作狀態，身份狀態和檔案歸屬問題。   二：如果你想問的是簽了就業協議後你還要做什麼的話  1：將該留給自己的那聯保留，該給學校的那聯交給學校，另外兩份交給單位管理和遞交其所屬的主管部門。以後你換工作，你的那聯和單位的那兩份都將歸入你的檔案，跟着你走。 2：拿着報到證按照報到證上抬頭的地址去報到，才有可能保障你有國家幹部身份。這個報到證的抬頭地址取決於你就業協議書上所簽訂的單位。（有的學校不管，自己寫，有的是學生沒將該給學校的那聯給其，那麼學校可能會寫你户籍所在地的市人才市場）總之地址如何確定的你就不用管了，你要做的是去報到。篇三：三方協議有什麼用 三方協議有什麼用  1、 三方協議是由畢業生、用人單位和學校三方之間就學生就業方向簽訂的一種協議，由三方共同簽署後生效。對簽約的三方都有約束力。畢業生與用人單位經過雙向選 擇達成就業意向後，必須簽訂學校統一發放的《高校畢業生、畢業研究生就業協議書》，畢業生與用人單位簽訂的其它就業協議書無效。  2、就業協議在畢業生到單位報到、用人單位正式接收後自行終止。就業協議是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式。（勞動合同是畢業生上崗後，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關的權利和義務的法律依據）。  3、就業協議的主體合法原則。簽訂就業協議的當事人必須具備合法的主體資格。對畢業生而言，就是必須取得畢業資格，如果畢業生在派遣時未取得畢業資格，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。  4、填寫用人單位名稱時，務必注意，是否與單位的有效印鑑上的名稱一致，如不一致，協議無效。

5、學生填寫自己的專業名稱時，要與學校教務處的專業名稱一致，不能簡寫。  6、試用期與見習期的時間。外企、合資企業、私企一般採用試用期，根據合同期的長度，可以由1－3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。國家機關、高校、研究所一般採用見習期，通常為一年。試用期和見習期只取其中之一，將另一項劃去。  7、違約金。由學生和用人單位雙方協定。不少單位為了“留住”學生，以高額違約金約束學生。學生應該在協商中力爭將違約金降到最低，通常違約金不得超過5000元。 8、現行的畢業生就業協議屬“格式合同”，但“備註”部分允許三方另行約定各自的權利義務。為了防止用人單位承諾一套，做一套，畢業生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備註欄中説明，如發生糾紛，可以及時向法庭舉證，維護自己的合法權利。  9、學生在簽訂“協議”時，必須嚴格按照規定的步驟。等用人單位填寫完畢、蓋章後再到學校就業指導中心鑑證蓋章。有的學生偷懶，自己填寫完畢後就直接到學校畢業生就業指導中心要求蓋章。後果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。學生不滿卻因為自己和學校都已經簽字蓋章，迴天無力。要不逆來順受，要不就被迫違約，賠償用人單位。 要注意的就是：不要為了方便，先在學校簽好，自己也不名字簽了，就拿到用人方去了，因為你這樣做就相當於給了企業一張空頭支票，任它寫，這樣對你不利！正確的程序是：先自己簽上該寫的信息，拿去用人單位蓋章，再拿到學校蓋章，最後確定都能接受了自己再簽字確認，這份合約缺少任何一方的認可都不能生效！ 親身經歷希望可以幫到你！   根據我國的人事規定，聘用沒有幹部身份的學生，只能走校園招聘，也就是通過畢業派遣，不能通過社會招聘的形式這也就是論壇裏一直強調轉正定級與幹部身份重要性的原因。至於私企為什麼可以這麼做，是因為一些私企在很大程度上僱用的員工帶有定期工的性質（對員工的管理類似工人，不像管理幹部）  沒有幹部身份有什麼後果： 1- 不能進入機關單位、事業單位、國企等單位的正規編制，只能成為臨時工、僱工和外聘工，如果你立志要幹私企、或者個體經營、或者出國，那麼幹部身份對你來説用處不是特別大了 2- 沒有幹部身份，如果是城鎮户口，那就會成為工人，工人歸勞動局管理，而非人事局，那麼將來享受的就是工人待遇，在待遇、養老、保險、福利方面都遠遠不如干部 3- 萬一想要跳槽到第一條中的單位，不能正常的辦理入職手續（很多單位是沒有工人編制的，員工都是幹部）   關於幹部身份需要注意的幾點： 1- 派遣證和轉正定級的單位要一致  2- 本科生要在畢業派遣的單位滿1年、專科生3年、研究生3-6個月，才能獲得幹部身份3- 在獲得幹部身份之前檔案不能自由流動，不能跳槽（新單位即使想要你，也不能接收你的檔案）  4- 如果在轉正前辭職，要回學校改派（有的省份改派是在省、市的人事局辦理，不用回原畢業學校）  5- 應屆生第一跳槽的時候，檔案裏至少有見習期滿轉正的表（俗稱轉正定級表） 6- 一般來説，在獲得幹部身份之前就跳槽了，這段工作時間一般不算工齡