企業終止合同離職工資發放時間

勞動法規定離職後最晚多久發工資

《工資支付暫行規定》第九條規定，勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

但從實際情況來看，很多單位為了減少財務的麻煩，往往是在勞動者離職之後，公司正常支付工資的時間，才會結清離職勞動者的工資。

所以，勞動者在離職之後，用人單位最晚可能是在下一次單位支付工資的時間支付。