公司拖欠工資可以申請支付令嗎
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公司拖欠工資可以申請支付令嗎
1、單位不按時給工資，可以到當地勞動局投訴或申請勞動仲裁要回工資。2、《中華人民共和國勞動法》第九十一條
用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬-經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一） 剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二） 拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三） 低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
（四） 解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
《工資支付暫行規定》第十八條
各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（1）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（2）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（3）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
