蘭州勞動糾紛該找誰

勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

精選律師 · 講解實例

蘭州鐵路勞動糾紛的概念是什麼

    蘭州鐵路勞動糾紛的概念是：是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為不同的種類，勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。

    根據爭議涉及的權利義務的具體內容，可將其分為以下幾類:

    1、因確認勞動關係發生的爭議;

    2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

    3、因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

    4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

    5、因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

    6、法律、法規規定的其他勞動爭議。