勞動法即辭即走怎麼扣錢

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

精選律師 · 講解實例

即辭即走扣3天代通知金合法嗎

    1、需要看是否給企業造成了損失

    2、如果員工沒有通知企業立即走了，且沒有給企業造成損失，企業是不能扣員工工資的

    3、如果員工沒有通知企業立即走了，且給企業造成損失的，應該賠償企業損失，如果工資額不能相抵，應該向勞動部門仲裁或者提起訴訟，追加賠償。

    4、但如果員工提前一個月通知企業，且到期後離職的，無論是否給企業造成損失都不需要支付賠償金。