2022肇慶社保問題基數
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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請問一下肇慶社保問題繳費基數是多少？
關於2017肇慶社保問題繳費基數標準的回答：社保是按員工實際工資繳費，如果工資低於當地最低繳費基數，才按最低繳費基數繳納。按照規定是要求：工資高於當地最低繳費基數的，按員工實際工資繳費
工資低於當地最低繳費基數的，按最低繳費基數繳納
1、單位按照上年度工資總額確定繳費基數上報，不能低於社保部門規定的最低繳費基數。
2、仲裁現在不受理社保費爭議。即使之情受理時，也只管單位與個人是否繳納社保費，而不裁繳費多少的問題。
3、可以諮詢下當地社保經辦機構，單位這樣是否適合。
4、工資標準，發放工資是現金領取還是銀行代發。銀行卡明細應該可以證明自己的實發工資數額。
