勞動法祖父母輩去世算喪假嗎

勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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根據勞動法第五十一條的規定，喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶、子女)死亡時，可以根據具體情況，由用人單位領導批准，給予一至三天假期

對於特殊節日放假天數上文已經明確列舉出來了，而婚假、年假根據公司和地區政府規定會有所差別，另外，在女性懷孕、生育和哺乳幾個特殊階段會准許一定假期，這是我國對女性員工提供的特別關照。