曠工離職不去辦手續
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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
我在請假途中，讓回去辦離職手續，不去算曠工
既然是有請假條且已批，且又在休假途中，公司叫你回去辦手續（離職），你是可以暫不回去辦的，但有必要提前辦理，這樣對你自己有好處，如果實在是不方便的話，可以與公司説明情況且約定時間。不説他們真的説你自動離職的話，就是公司輸了官司，最終不划算的還是你自己，因為你今後的養老轉移等都必須公司出具證明才方便辦理的。所以，這不是他們有無資格算不算你曠工的問題。
