連續曠工兩天算自動離職嗎

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勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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連續曠工3天屬於自動離職嗎？

在勞動合同法中沒有規定自動離職這個概念，連續礦工，怎麼處理是要看單位的規章制度，如果連續礦工三天屬於可以辭退的情況，那應當由單位辭退你，如果單位並沒有明確規定，那是不能隨便辭退的，因此，你還是看看單位的規章制度，再等待單位的處理結果以及處理依據。