上海產假工資支付規定

來源：法律科普站 1.07W

在公司上海產假工資不支付怎麼辦？

你好，公司的理由是成立的，產假期間沒有上班，公司是可以上海產假工資不支付的，但不能解除勞動合同。產假期間的收入有社保中心支付生育保險金，包括生育醫療費補貼3600元，還有生育生活津貼，這個計算比較複雜，按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發。所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%的，按300%計發；低於本市上年度全市職工月平均工資60%的，按60%計發。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高於本市上年度全市職工月平均工資300%以上的，高出部分由用人單位補差。