深圳病假工資支付規定

來源：法律科普站 3.26W

深圳病假 工資支付規定的內容有什麼？

下面是深圳病假工資支付規定：從人力資源保障部門瞭解到，按照規定，員工患病或非因工負傷，停止工作進行治療，在國家規定的醫療期內的，用人單位應當按照不低於本人正常工作時間工資的60%支付員工病傷假期工資，但不能低於最低工資標準的80%。也就是説，用人單位可以在標準工資的60%至100%之間確定員工病假期間的工資標準，並且按照目前的我市最低工資標準，不得低於每天75元(2030元×80%÷21.75天)。21.75天是《深圳市員工工資支付條例》規定的員工正常情況下每個月的計薪天數。還有些員工回家掃墓需要前後多休兩天事假，事假期間是否要扣工資?按照規定，員工請事假的，用人單位可以不支付其事假期間的工資。

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