合同上寫了自動離職沒工資合法嗎
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合同上寫了自動離職沒工資合法嗎
1、合同上寫自動離職沒工資是不合法的，勞動合同約定條件不支付工資是違反勞動法的規定，因此沒工資的約定是無效的。可以到勞動監察部門投訴，或到勞動仲裁委申請勞動仲裁要求補發所有工資。2、法律依據：《勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟補償金。所以如果公司扣押工資不發給員工可以要求讓公司立即支付拖欠的工資並支付相當於拖欠工資總額百分之二十五的經濟補償金。
