員工單位購房合同

單位可以限制員工解除合同嗎

辭職自由是勞動法規定的基本原則。

勞動者解除未到期的勞動合同只需提前三十日通知用人單位，用人單位不能以特別約定排除或限制勞動者的勞動合同解除權。當然如果勞動者行使提前解除權而給用人單位造成損失的，勞動者應予賠償。

綜上，我們可以看出，單位沒有限制勞動者自由解除勞動合同的權利。