不配合信息核對快遞公司是否會拒投
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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不配合信息核對快遞公司是否會拒投
不配合信息核對快遞公司會拒投。【法律依據】
《快遞安全生產操作規範》提出，收寄快件時，快遞業務員應按照相關法律法規和郵政管理部門的規定，提示寄件人如實申報所寄遞的物品，並根據申報內容對交寄的物品、包裝物、填充物等進行實物驗視，確保所寄快件符合要求。同時明確，快遞企業應按照法律法規和國家相關部門要求對快遞運單信息進行核對。並對快遞運單信息進行核對。接單時，應提前告知寄件人相關要求，寄件人拒不配合的，快遞業務員應拒絕收寄。
