單位給員工辦理五險一金的流程
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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單位給員工辦理五險一金的流程是怎樣的？
很好辦! 帶上單位的營業執照副本,組織機構代碼證副本,銀行開户許可證,公章, 單位全部員工每個人的上險繳費基數和每個人的身份證原件及複印件,到單位所在社會保障局去,先辦理一個單位的社保登記證,併到開户行辦理委託繳款手續,再按照社保局那兒的要求填表既可(以上是辦"五險").拿着上列同樣的東西到當地的住房公積金集納中心去再辦"一金"的手續.
全辦完以後,就是核實每個月每個員工個人每項費用的繳納額,提供給勞資部門,作為扣款依據(因為是單位代扣代繳,銀行划走的錢數既包括企業應繳納的金額,也包括個人繳納的金額).
